Manager Service Retraite Msa (H/F)

////// VOTRE CANDIDATURE EST COMPOSEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION ACCOMPAGNEE DE VOTRE CV ////// VORE EQUIPE : Vous intégrez un service composé de : - 1 responsable de service - 1 manager adjoint - 37 collaborateurs MISSIONS : En tant que responsable adjoint, vous occupez une position clé entre la responsable de service et les équipes de terrain. Véritable relais opérationnel, vous contribuez activement à la déclinaison des orientations stratégiques et au développement de la performance du service. Management de l'organisation : - Définir les objectifs opérationnels de son secteur en lien avec les objectifs qui lui sont fixés - Organiser l'activité en lien avec les objectifs visés - Définir les priorités, répartir l'activité - Animer, encadrer, coordonner et superviser l'activité - Assister le responsable au pilotage des processus du service (suivi des indicateurs, reporting.) - Définir les plans d'actions et les actions correctives nécessaires - Réaliser des entretiens spécifiques des adhérents et partenaires dans le cadre de dossiers particuliers - Apporter ses compétences métier dans le cadre de réunions relatives à son périmètre d'activités - Représentation de l'organisme dans le cadre de démarches de coopération et de partenariat - Contribuer à des dossiers à enjeux (proposition, rédaction de documents.) - Superviser et contrôler la mise en œuvre des procédures ainsi que les actions de maitrise des risques et de certification - Identifier les non-conformités ou les risques et mettre en œuvre les actions de correction appropriées - Assurer la veille spécifique du domaine retraite Management hiérarchique - Manager les équipes en collaboration avec votre responsable - Elaborer, transmettre et suivre les consignes en lien avec l'activité - Accompagner les équipes dans l'adaptation au changement et dans la mise en œuvre de l'amélioration - Evaluer les collaborateurs en réalisant notamment les EAE - Organiser, préparer et animer des réunions internes à l'équipe et en transverse - Organiser et superviser l'intégration des collaborateurs - Développe les compétences des collaborateurs Des déplacements réguliers sont à prévoir. Profil recherché - Bac + 2 minimum - Disposer d'une expérience significative en matière d'animation et de management d'équipe - Développer un management dynamique et mobilisateur, - Avoir le goût du travail en équipe, - Être rigoureux, pédagogue, avoir un esprit de synthèse et organisé - Avoir une bonne capacité d'analyse et d'anticipation - Vous maitrisez les outils et applicatifs informatiques - Disposer d'un sens de l'adaptation et être force de propositions,